Klare Analysen, stimmige Ziele und professionelle Durchführung in der Praxis leiten unser methodisches Handeln.
Dabei erreichen wir stets das Wichtigste - die Menschen!
Interpersonal Skills LAB
Wie gut funktionieren Führungstechniken noch, wenn Druck und Komplexität groß werden?
Informationsflut, verteiltes Wissen und hohe Dynamik verführen Leader leicht in Wahrnehmungs-fallen oder fördern die Entstehung folgenschwerer Missverständnisse.
Interpersonal Skills LAB ist eine digitale Methode für systematisches Verhaltenstraining und stützt sich auf Know-How aus dem Hochleistungsmanagement, High-Reliability Organisationen und dem agilen Projektmanagement.
Unter Bedingungen, die in ihrer Dynamik dem heutigen Arbeitsumfeld entsprechen, lernen Teilnehmende ihr eigenes Verhalten bewusst und zielgerichtet zu beeinflussen.
Der Focus:
Wie können wir anspruchsvolle Situationen durch Kommunikation, Führung und Teamwork besser bewältigen?
Gewonnene Erkenntnisse werden in kurzen, wiederholbaren Simulationszyklen angewendet. Verhaltensmessung, schnelle Lernerfolge und die sofortige Umsetzbarkeit im Alltag machen das «LAB» zu einem einzigartigen Prozessbeschleuniger bei der Entwicklung von Führungs- und Teamkompetenzen.
Blitzschnell. Im Seminarraum oder 100% online.
- Die richtigen Konsequenzen aus der Krise ziehen
- Resilienz gegenüber unerwarteten Bedrohungen
Machen Sie Ihren individuellen Unternehmensfitness-Check und bekommen Sie Erkenntnisse, Impulse und Handlungsoptionen in den für Sie relevanten Unternehmensbereichen.
Als Partner in Führungs- und Vertriebsthemen,
so wie in Personal- und Organisations-entwicklungsfragen bündeln wir die im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen zu einem sinnvollen Ganzen.
Unsere Trainings zeichnen sich durch ihren hohen Praxisbezug und die beeindruckende Teilnehmeraktivierung aus. Sie erleben Trainings die die Teilnehmer erreichen, sowohl kognitiv als auch emotional.
Echten Veränderungserfolg erzielen Sie nur dann, wenn Sie am Verhalten und an der Einstellung der Menschen kontinuierlich arbeiten. Unsere langjährige Erfahrung und ausgesprochene Praxisorientierung sichern Ihren nachhaltigen Erfolg.
Dynamik von Veränderungsprozessen!
Nachhaltige Erfolge in Veränderungsprozessen können nur erzielt werden, wenn es gelingt die Mitarbeiter einzubinden
und ihnen aktive Rollen in den veränderten Strukturen und Prozesses zuzuweisen ...
Erreichen Sie die Menschen wertschätzend und effektiv!
Motivierende Führung,
die Führungskraft als Coach, verbindliche Kommunikation, Teamdynamik, Mitarbeitergespräche, Vertriebsführung,
Rollen in veränderten Strukturen ...
Verkaufen Sie mit Lust auf Erfolg!
Ziele definieren,
die eigene Erfolgsplanung, Bedarf ermitteln/wecken, Abschlusssicherheit,
Cross-Selling, Weiterempfehlung ...
Langjährige Führungs- und Vertriebserfahrung
in unterschiedlichen Funktionen der Wirtschaft
machen uns zu Ihrem fachkompetenten Ansprechpartner.
Erleben - Begeistern - Tun, das ist unser Motto in den Bereichen
Beratung, Training, Coaching
und rund um das Thema Teamentwicklung.
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